Categoría de Curso: RRHH y Gestión del Talento

Máster en Dirección de personas y Gestión del talento

Tras el cambio organizacional que afrontan las empresas en la actualidad, la gestión de personas y más concretamente, la gestión del talento, cobra un peso importante vinculado directamente con los resultados empresariales.

Denominación

Argumento comercial

Define la importancia del curso para los usuarios de nuestra plataforma

Descripción de la acción

Objetivo general

Objetivos específicos

Contenidos

Descripción detallada del contenido de la acción, clasificada en módulos

Metodología

Duración

Recursos materiales, didácticos y humanos

Sistema de evaluación de la acción

Resultado

Certificación obtenida si se alcanzan los objetivos establecidos

Observaciones

Aspectos relevantes a tener en cuenta por el alumno tras realizar la acción … actualizaciones necesarias, competencia adquirida para el desempeño, formación complementaria para incrementar y/o mejorar nivel de competencia en el ámbito profesional de referencia

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